4 étapes du bilan de compétences :

1. Entretien Préliminaire

Lors du premier rendez-vous, nous définissons ensemble vos attentes et vos besoins. Cet entretien permet de clarifier les objectifs du bilan de compétences et de personnaliser l'accompagnement.

2. Phase d'Investigation

Cette étape comprend plusieurs séances d'évaluation et d'analyse. Nous utilisons des outils variés (tests psychométriques, entretiens, questionnaires) pour explorer vos compétences, vos intérêts et vos valeurs. Vous réalisez également des recherches sur les métiers et les secteurs d'activité qui vous intéressent, tout en étant accompagné.

3. Élaboration du Projet Professionnel

À partir des résultats de la phase d'investigation, nous travaillons ensemble à l'élaboration de votre projet professionnel. Nous définissons plusieurs scénarios possibles (Plan A, Plan B, etc.) et établissons un plan d'action pour atteindre vos objectifs.

4. Restitution et Synthèse

Le dernier rendez-vous est consacré à la restitution des résultats et à la remise d'une synthèse complète. 

Témoignages 

"Le bilan de compétences m'a permis de mieux comprendre mes forces et de définir un projet professionnel qui me correspond vraiment." 

"Grâce à cet accompagnement, j'ai pu envisager une reconversion sereinement et avec confiance."

7 rdv de 2h bimensuel en face à face présentiel ou distanciel + travail de préparation inter séances